全国水利行业高技能人才培养工作座谈会于4月12日在北京召开，会上水利部公布了30名第二批全国水利业首席技师，10家首批全国水利行业高技能人才培养基地和水利职院聘任技能导师名单。我院荣获首批全国水利行业高技能人才培养基地称号，并且将聘请荣获第二批全国水利行业首席技师殊荣的郭光海同志（宁波市白溪水库管理局）、张利明同志（金华市沙畈水库管理处）为技能导师，协助开展技能教学工作。

水利部历来高度重视水利技能人才开发工作，通过组织实施“水利行业三年三千名新技师培养计划”，选拔优秀青年高级工脱产参加技师专修班，开辟了高技能人才成长的快车道；突破考评中年龄、学历、资历等限制，对做出突出贡献的优秀技能人才，建立绿色通道制度，予以破格晋升职业资格；普遍实行技师和高级技师聘任制度，探索建立水利行业首席技师制度；在水利企事业单位和职业院校中遴选高技能人才培养基地，在水利职业院校普遍实行“双证书”制度；组织修订完成了水利行业9个国家职业技能标准，分期分批建立了水利行业职业技能鉴定站81个，基本建成覆盖全国的水利行业的职业技能鉴定网络体系，夯实技能人才开发工作基础。

水利部副部长田学斌指出，“十三五”期间，水利技能人才队伍建设工作要牢固树立科学的人才观，转变“重装备、轻技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念，要像重视党政人才和高层次专业技术人才那样重视技能人才，要采取精神奖励和物质奖励相结合的方式，促进高等级技术工人薪酬水平合理增长，激发技能人才的创新创造活力，采取实施首席技师制度、开展技能竞赛和评选表彰、组织高技能人才研修、建设高技能人才培养示范基地等措施，推进水利技能人才队伍建设，各级水利部门和单位要把技能人才开发经费列入年度财政经费预算予以重点保证，并向基层和一线倾斜，保证基层和一线技能人才开发的经费投入。

长期以来，我院认真贯彻国家和浙江省的重大水利决策部署，充分发挥水利行业教育领域的模范引领作用，不断壮大办学实力，提高教育质量，助力“五水共治”，在培育水利人才、服务地方水利、提供技术支持、加强科研服务、做好治水宣传等方面都取得了较好的成绩，为浙江水利事业的发展做出了较大贡献。此次荣获首批全国水利行业高技能人才培养基地称号，是对学院办学成果的肯定，也将激励学院进一步强化技能人才培养，为水利事业发展做出更大的贡献。